Invalidez por Doença

Documentos necessários para acionar a cobertura de Invalidez Por Doença.

  • Formulário de Habilitação de Beneficiários - Pessoa Física;
  • Formulário de Habilitação de Beneficiários - Pessoa Jurídica;
  • Declaração Médica de Invalidez por Doença;
  • Laudo oftalmológico, se necessário;
  • Laudos Médicos e Resultados de Exames (cópia). Em caso de exames de imagens, deverá ser enviado apenas a cópia dos laudos dos respectivos exames. Caso seja necessário a apresentação das imagens, solicitaremos posteriormente;
  • Cópia do RG e CPF do segurado;
  • Cópia do RG e CPF do representante legal da empresa nos casos de beneficiário PJ;
  • Cópia do comprovante de residência do segurado ou beneficiário, não anterior a três meses da data de sua apresentação;
  • Declaração de Residência para quem não tem comprovante no próprio nome, juntamente com o comprovante do endereço informado não anterior a três meses da data de sua apresentação;
  • Contrato Social (cópia) ou Estatuto Social com a Ata de eleição da Diretoria (cópia) - para beneficiários Pessoa Jurídica;
  • Comprovação do vínculo do segurado com o estipulante (obrigatório para planos grupais) (cópia) (*);
  • GFIP/SEFIP completa do mês anterior a data do evento (obrigatório para o plano com capital global) (cópia);
  • CAGED - Cadastro Geral de Empregados e Desempregados, caso o empregado estivesse afastado por motivo de doença ou acidente (obrigatório para planos globais) (cópia).
  • Contrato de Financiamento ou Cédula de Empréstimo (obrigatório para Seguro Prestamista);
  • Extrato Bancário da conta com cheque especial (obrigatório para Seguro Prestamista);
  • Ficha Gráfica com evolução do saldo devedor (obrigatório para Seguro Prestamista);
  • Declaração com informação do saldo devedor na data do evento (obrigatório para Seguro Prestamista).


* O vínculo deverá ser comprovado de acordo com o estipulante e através de um dos documentos abaixo:

ASSOCIAÇÃO ou SINDICATO: Termo de Adesão, Carteira de Associado, Contra-Cheque do mês anterior ao evento com o respectivo desconto.

FUNCIONÁRIO: Contra-Cheque do mês anterior ao evento, CTPS página do registro e identificação, Ficha de Registro de Empregado (F.R.E.), SEFIP somente a página que consta o nome do funcionário, Termo de Rescisão devidamente assinado, Contrato de Estágio, Contrato de Prestação de Serviço.