Invalidez por Doença
Documentos necessários para acionar a cobertura de Invalidez Por Doença.
- Formulário de Habilitação de Beneficiários - Pessoa Física;
- Formulário de Habilitação de Beneficiários - Pessoa Jurídica;
- Declaração Médica de Invalidez por Doença;
- Laudo oftalmológico, se necessário;
- Laudos Médicos e Resultados de Exames (cópia). Em caso de exames de imagens, deverá ser enviado apenas a cópia dos laudos dos respectivos exames. Caso seja necessário a apresentação das imagens, solicitaremos posteriormente;
- Cópia do RG e CPF do segurado;
- Cópia do RG e CPF do representante legal da empresa nos casos de beneficiário PJ;
- Cópia do comprovante de residência do segurado ou beneficiário, não anterior a três meses da data de sua apresentação;
- Declaração de Residência para quem não tem comprovante no próprio nome, juntamente com o comprovante do endereço informado não anterior a três meses da data de sua apresentação;
- Contrato Social (cópia) ou Estatuto Social com a Ata de eleição da Diretoria (cópia) - para beneficiários Pessoa Jurídica;
- Comprovação do vínculo do segurado com o estipulante (obrigatório para planos grupais) (cópia) (*);
- GFIP/SEFIP completa do mês anterior a data do evento (obrigatório para o plano com capital global) (cópia);
- CAGED - Cadastro Geral de Empregados e Desempregados, caso o empregado estivesse afastado por motivo de doença ou acidente (obrigatório para planos globais) (cópia).
- Contrato de Financiamento ou Cédula de Empréstimo (obrigatório para Seguro Prestamista);
- Extrato Bancário da conta com cheque especial (obrigatório para Seguro Prestamista);
- Ficha Gráfica com evolução do saldo devedor (obrigatório para Seguro Prestamista);
- Declaração com informação do saldo devedor na data do evento (obrigatório para Seguro Prestamista).
* O vínculo deverá ser comprovado de acordo com o estipulante e através de um dos documentos abaixo:
ASSOCIAÇÃO ou SINDICATO: Termo de Adesão, Carteira de Associado, Contra-Cheque do mês anterior ao evento com o respectivo desconto.
FUNCIONÁRIO: Contra-Cheque do mês anterior ao evento, CTPS página do registro e identificação, Ficha de Registro de Empregado (F.R.E.), SEFIP somente a página que consta o nome do funcionário, Termo de Rescisão devidamente assinado, Contrato de Estágio, Contrato de Prestação de Serviço.