O Seguro de Vida Empresarial

Capital Segurado

Este seguro permite que o cliente escolha dentre quatro opções, a que melhor se adapta às suas condições:

Global Uniforme

Abrange compulsoriamente todos os colaboradores registrados na Guia de Recolhimento do FGTS e de Informações à Previdência Social (GFIP), com valor de cobertura único definido pelo contrato. O grupo segurado pode ser composto por funcionários, sócios, diretores e estagiários.

Livre Escolha

Neste modelo, a adesão individual é facultativa e os valores das coberturas podem variar de acordo com o perfil de cada funcionário. O grupo segurado pode ser composto por funcionários, sócios, diretores, estagiários, terceiros e prestadores de serviço.

Taxas Diferenciadas

Conte com um seguro que tem taxas diferenciadas de acordo com o risco do seu ramo de atuação.

Módulos de coberturas

As coberturas do Vida Empresarial estão divididas em módulos. Assim, a empresa tem a possibilidade de contratar o seguro de acordo com as necessidades do seu negócio. Confira os módulos:

Módulo I

Morte + Morte acidental + Invalidez Permanente Total ou Parcial por Acidente + Invalidez Funcional Permanente Total por Doença – Antecipação

Módulo II

Morte + Invalidez Permanente Total ou Parcial por Acidente + Invalidez Funcional Permanente Total por Doença – Antecipação

Módulo III

Morte + Invalidez Permanente Total ou Parcial por Acidente.

Módulo IV

Morte

Módulo VI

Morte acidental + Invalidez Permanente Total ou Parcial por Acidente

Módulo VII

Morte + Morte acidental

Em todos os módulos, há possibilidade de estender a cobertura de morte ao cônjuge (100% do capital segurado de morte do titular) e a filhos menores de 21 anos (50% do capital segurado de morte do titular). No caso de filhos menores de 14 anos, a indenização se limitará ao reembolso das despesas com o funeral, limitadas ao valor dessa cobertura.

Coberturas inclusas

Morte

Os beneficiários indicados recebem o capital segurado contratado, em caso de morte natural ou acidental do titular. Essa cobertura também prevê o pagamento antecipado do capital segurado quando caracterizada doença em fase terminal.

Morte acidental

Os beneficiários recebem uma indenização, em caso de morte por acidente pessoal coberto.

Invalidez Funcional Permanente Total por Doença (IFPDA)

O segurado receberá a antecipação de 100% da indenização por morte, em caso de invalidez funcional permanente total causada por doença.

Invalidez Permanente Total ou Parcial por Acidente (IPA)

O segurado receberá uma indenização de até 100% do capital segurado, em caso de invalidez permanente, total ou parcial, por acidente.

Coberturas adicionais

Rescisão Contratual e Realocação de Pessoal por Morte

Em caso de morte do segurado, a empresa recebe um capital para auxiliar nas despesas de rescisão e de contratação ou realocação de pessoal.

Auxílio Alimentação Complementar

Em caso de morte do segurado, os beneficiários receberão uma indenização adicional para auxiliar nas despesas emergenciais com alimentação.

Seguro de Assistência Funeral

Garante a realização e o pagamento de todas as despesas com o funeral. Nas opções Individual e Familiar.

Auxílio Funeral Complementar

Em caso de morte do segurado, os beneficiários receberão uma indenização para auxiliar nas despesas com o funeral.

Doença Congênita de Filhos

Garante uma indenização de 50% do capital segurado (morte), caso seja constatada doença congênita de filhos, caracterizada até o 6º mês após o nascimento.

Despesas Médicas, Hospitalares e Odontológicas

Garante ao segurado o reembolso, até o limite do capital segurado contratado, dos gastos com assistência médica, hospitalar e odontológica, decorrentes de acidente pessoal coberto.

Diária por Incapacidade Temporária Acidental

Uma indenização paga ao segurado por cada dia de afastamento do seu trabalho, em decorrência de acidente pessoal coberto.

A disponibilidade das coberturas opcionais poderá variar de acordo com o módulo escolhido.

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Perguntas frequentes